女性が転職活動をする上でポイントになるものがいくつかあります。
1つは、年齢ごとの転職対策をすることです。
まず20代女性であれば、他の年齢層の女性よりも転職が成功しやすいと言われています。未経験の職種や未経験の業界であっても、第二新卒扱いされて転職できる可能性が高いです。そのため、職務経歴書などの書類や面接においては、スキルよりもチャレンジ精神をアピールするとよいでしょう。

次に30代女性や40代女性であれば、企業は即戦力になることを求めます。これまでの経験や知識を活かした働き方を期待しているので、異業種や未経験の職種への挑戦は難しいでしょう。逆に、経験してきた職種や業界であれば給料アップも期待できるかもしれません。
さらに40代女性の場合は、特に業務における専門性だけでなくマネジメント経験も重視されます。面接の際は、これまでにやってきたことを中心にアピールするとよいでしょう。

年齢ごとの対策だけでなく、資格取得も転職を成功させる上で大切なことです。
事務系であれば秘書検定、サービス業界であれば販売士、介護業界であれば介護職員初任者研修、金融業界であればファイナンシャルプランナーなどが代表的です。書類選考において資格の有無は非常に重要であり、無資格の場合は書類選考突破は難しいと考えた方がよいかもしれません。
ちなみに、どのような業界や職種であっても、英語関係の資格はこのグローバル化が進んでいる昨今、非常に価値があります。英語が得意であれば取得するとよいかもしれません。